【博客來熱賣書籍推薦】搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查 【博客來每日66折專區】

今天要介紹這本書:搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查

大家覺得選一本書,尤其在網路上要注意那些條件呢?

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尤其是透過博客來網路書店,因為個人習慣問題,其實網路比一比書的價錢大同小異

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希望這次介紹的這本書您會喜歡!

博客來商品網址: 搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查

搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查內容描述:

這本書大致的內容整理如下:

【博客來每日66折專區】上個世紀,締造戰後經濟奇蹟的日本,

甚至讓美國憤而效尤!

為何在21世紀的今日,日本社會引爆「學習韓國」的熱潮?

日本首次派遣科技官前進首爾,

耗時三年,破解韓國經濟躍進之謎!

近年,韓國靠著成功的經濟與企業,成為亞洲爭相研究的對象。

曾經是東亞最強,以製造大國為傲的日本,如今卻也不得不學習韓國崛起的經驗,「向韓國學習」的呼聲此起彼落。而在台灣,「韓國是台灣最大貿易競爭對手」的報導層出不窮,書店更不缺諸如「三星為何強大」、「韓國企業如何攻城掠地」等相關主題的叢書。

沒有如日本眾多老字號品牌,也沒有中國廣大的勞動人口,對外貿易依存度高、國內市場規模小的韓國,為何能在短時間內順利進軍國際,成為世界經濟要員之一?

曾經在韓派駐三年的前日本科學技術書記官岩淵秀樹,試圖找出促使韓國迅速崛起的主因。他認為根本原因,就是傾全韓之力的「人才培育」!

韓國大躍進的支柱──人才,所有企業都難以模仿的資源

韓國的人才培育,不是那種大公司自有的人才培訓制度,畢竟單憑企業制度無法培育全國人民,而是全體韓國人自小就以「世界級標準」為己身努力目標。他們──

●教育狂熱,學生學習自主性高。穿梭在首爾街頭的黃色小巴,只服務補完習的學生。

●重視英語,幼稚園開始學英文是理所當然,且八成韓國企業招募看英語口說能力。

●重視「因材施教」的資優教育,培植高階理工人才,17歲便開始培養諾貝爾級科學家。

●多數年輕人立志成為國際化人才,藉由留學強化外語及溝通能力。

●韓國企業由國際人才領軍,如三星電子22%主管職人員擁有海外學位。

●因應北方威脅而起的義務兵役制度,使國人重視團體、服從領導,一旦決定進軍世界便全體徹底執行。

●不僅自我培育人才,也對外廣納人才入韓。三星總裁李健熙便曾親自負責獵才任務,親征海外聘請高級人才。

誰有人才誰就贏──當韓國人才成為全球企業挖角目標

韓國能在短期內克服攸關存亡的重大經濟打擊,正因為有著上述特色的人才之努力,才能順利挺過。當然,這樣的社會背景也造就了韓國人眼中只有第一、第二即失敗的價值觀;藉讀書出人頭地的社會風氣也導致韓國人重理論輕實務,因此製造能力方面偏弱。不過如今,韓流不僅出現在娛樂界,在體育、政治、商業、科學等領域,韓國總是出色人才輩出。這也是「韓國為何那麼強」的主因。

台灣與韓國的文化皆以孔孟以降的儒學為尊,同樣讀書風氣興盛,也同樣大學升學率高。今日韓國早已非亞洲小龍,因為主事者規劃制度,讓努力者必有回報;年輕學子重視自我培育,積極投入國際社會;企業則內部拔擢優秀員工派駐海外,為公司開拓市場。人才成為現今全球商戰的勝負關鍵,而韓國的人才培育力,或可成為當前台灣突破經濟困境的一種方案。

搶占世界舞台:韓國鐵血人才教育實錄,一位科技官的極密調查這本書的作者與出版社如下:

  • 原文作者:岩渕秀樹
  • 譯者:黃郁婷
  • 出版社:大牌出版

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/01/07
  • 語言:繁體中文

看完了這本書的內容簡介與作者介紹,是不是很想趕緊入手呢?

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